Prefeitura apresenta proposta de valorização dos servidores municipais

Valorizar quem faz a máquina pública funcionar diariamente foi o foco de encontros com servidores realizadas nesta terça-feira (20/05), quando a Prefeitura de Bragança Paulista apresentou a proposta da Campanha Salarial 2026 e anunciou um conjunto de medidas voltadas ao reconhecimento e fortalecimento do funcionalismo municipal promovendo o diálogo direto entre a administração municipal e os servidores públicos.

O Prefeito Edmir Chedid destacou que a valorização do servidor sempre foi um compromisso defendido por sua gestão: “Eu sempre disse uma coisa durante a campanha: nenhuma cidade cresce sem valorizar quem trabalha por ela. E um servidor público valorizado significa atendimento melhor para a população”, afirmou.

Segundo o prefeito, o ano de 2025 foi marcado por uma ampla reorganização administrativa e financeira da Prefeitura, com revisão de contratos, redução de despesas e controle de custos, permitindo agora que o município possa avançar em investimentos voltados aos servidores.

Entre os principais pontos apresentados na proposta estão:

• Revisão Geral Anual de 5% para todos os servidores efetivos e comissionados;
• Reajuste do vale-alimentação de R$ 882 para R$ 1.150, representando aumento superior a 30,3%;
• Ampliação do abono das datas especiais de R$ 220 para R$ 300 (36%);
• Manutenção das três faltas abonadas e das duas faltas destinadas ao acompanhamento de filhos e idosos;
• Ampliação da licença-paternidade de 5 para 20 dias;
• Início de um processo de valorização de categorias com salários-base de até R$ 3 mil, com aumentos complementares entre 5% e 10%, alcançando aproximadamente 1.500 servidores de 54 categorias da Prefeitura.
  
  

O Prefeito Edmir Chedid reforçou que a proposta foi construída com responsabilidade fiscal, equilíbrio nas contas públicas e diálogo constante com vereadores e secretários municipais. “Isso não é gasto. Isso é reconhecimento. É reconhecer quem está na escola, na unidade de saúde, nas ruas, na limpeza, na segurança, no atendimento e no administrativo. Quem faz a máquina pública funcionar todos os dias”, declarou.

Edmir Chedid também destacou que a administração municipal pretende avançar na elaboração e revisão de planos de carreira, além de ampliar investimentos em qualificação, cursos e capacitação continuada para os servidores.

Já a Vice-Prefeita Gislene Bueno, Gi Borboleta, ressaltou a importância das medidas apresentadas e o compromisso da gestão com o funcionalismo municipal. “Valorizar o servidor público é reconhecer quem faz a nossa cidade acontecer todos os dias. Cada atendimento, cada serviço prestado e cada cuidado com a população passam pelas mãos de servidores que dedicam sua história a Bragança Paulista. Tenho muito orgulho de fazer parte de uma gestão que olha com respeito, carinho e responsabilidade para cada um desses profissionais”, afirmou.

A proposta, construída com o apoio dos vereadores Bruno Leme, Camila Marino, Coronel Américo, Fabio Nascimento, Jocimar Scotti, Jota Malon, Missionária Pokaia, Rafael de Oliveira, Sidiney Guedes, Soninha da Saúde e Tião do Fórum, foi oficialmente assinada pelo prefeito, pela vice-prefeita e pelos parlamentares presentes nas reuniões.