Programa “Servidor Saudável” é lançado em Bragança Paulista com atividade experimental de ginástica laboral para promoção da qualidade de vida no serviço público

Na próxima terça-feira, 23 de junho de 2026, a Secretaria Municipal da Juventude, Esportes e Lazer (SEMJEL), dará início oficialmente ao Programa Servidor Saudável. Instituída pela Lei nº 5.129, a iniciativa tem como objetivo garantir aos servidores públicos acesso a consultas, exames, campanhas educativas, acompanhamento em saúde mental e incentivo à prática de atividades físicas.

Para marcar o lançamento, será realizada uma aula experimental de ginástica laboral, que percorrerá diferentes setores da Administração Municipal ao longo do dia. O objetivo é apresentar o programa de forma dinâmica, leve e motivadora, permitindo que os colaboradores conheçam os benefícios da prática diretamente no ambiente de trabalho e durante o expediente.

O programa prevê a atuação de equipes multidisciplinares itinerantes e possibilita a celebração de parcerias com instituições públicas e privadas para ampliar os atendimentos. Inicialmente, as ações serão desenvolvidas no Paço Municipal e em diversas secretarias administrativas.

As atividades de ginástica laboral terão duração de 15 minutos por setor, com foco em exercícios de curta duração voltados para:

  • Alongamento e mobilidade;
  • Relaxamento muscular e correção postural;
  • Prevenção de lesões causadas por esforços repetitivos (LER/DORT) e pela permanência prolongada em posições inadequadas.

Entre os principais objetivos do programa estão a promoção da qualidade de vida dos servidores, a prevenção de dores musculares e do estresse, a redução do absenteísmo ocupacional, a melhoria da disposição física e mental dos colaboradores e o fortalecimento da integração entre as equipes administrativas.

A ação será conduzida por profissionais de Educação Física, com apoio administrativo e coordenação do setor de Recursos Humanos da Prefeitura. Para a execução das atividades, serão utilizados equipamentos como caixas de som portáteis, microfones, colchonetes, faixas elásticas e materiais educativos sobre postura.


 Cronograma de atividades – terça-feira (23/06)

Confira os horários e locais da aula experimental nas secretarias e setores participantes:

  • 08h00 às 08h15 – Gabinete do Prefeito e Vice-Prefeitura
  • 08h20 às 08h35 – Paço Municipal – Secretaria de Administração
  • 08h40 às 08h55 – Paço Municipal – Secretaria de Finanças
  • 09h00 às 09h15 – Paço Municipal – Secretaria de Assuntos Jurídicos
  • 09h20 às 09h35 – Paço Municipal – Secretaria de Recursos Humanos
  • 09h40 às 09h55 – Paço Municipal – Secretaria de Planejamento
  • 10h00 às 10h15 – Paço Municipal – Secretaria de Comunicação Social
  • 10h20 às 10h35 – Secretaria de Cultura e Turismo
  • 10h40 às 10h55 – Gabinete do Prefeito e Vice-Prefeitura
  • 11h00 às 11h15 – Secretaria de Juventude, Esportes e Lazer – Espaço esportivo/administrativo
  • 13h30 às 13h45 – Secretaria de Obras – Pátio administrativo
  • 13h50 às 14h05 – Secretaria de Serviços – Área operacional
  • 14h10 às 14h25 – Secretaria do Meio Ambiente
  • 14h30 às 14h45 – Secretaria de Desenvolvimento Econômico – Sala administrativa
  • 14h50 às 15h05 – Secretaria de Ação e Desenvolvimento Social
  • 15h10 às 15h25 – Secretaria de Segurança e Defesa Civil – Base administrativa
  • 15h30 às 15h45 – Secretaria de Mobilidade Urbana – Setor operacional
  • 15h50 às 16h05 – Secretaria de Habitação
  • 16h10 às 16h25 – Atendimento complementar e reposições, conforme demanda

Com o Programa Servidor Saudável, a Prefeitura de Bragança Paulista espera alcançar impactos positivos a curto, médio e longo prazo, incluindo a redução do sedentarismo no ambiente de trabalho, a melhoria do clima organizacional e o aumento do bem-estar e da produtividade dos servidores.

A iniciativa busca promover hábitos saudáveis, prevenir problemas relacionados à saúde ocupacional e proporcionar mais qualidade de vida aos servidores municipais, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, integrado e eficiente.